全文600字 | 阅读需60秒

非知名首席人事官原创文

本文内容属于管理发展类

【职场小故事】

蜗牛君原来的一位朋友，与第一位老板闹掰了！这位朋友不是给老板打工，而是公司的合伙人，因为赚钱之后迟迟不分红，导致产生矛盾，最终由合作者变成敌人。

但，事情还没有结束！这位朋友最终去了另外一家公司，也同样是合伙人并且属于行业对手。如今这家公司在朋友的加入下蒸蒸日上，已经破了3亿元大关，远远超过第一次合作的那家公司，并且不断挤压对方。

如今这位朋友也已经身价过千万，大家再坐到一起喝茶时，他说的一句话就是：选择真的大于努力，遇不到好的老板，自己再有本事也没有用。问到对方对两次合伙人的感受，对方直接的答案就是分钱！

分钱，成为管人的最好方式！

这个世界上绝大部分人的钱都不够花，都对金钱有所求。也就是说，对太多人的来说金钱最好使，如果能够用钱激励人，那么就不要选择其它方式。

真正能够把公司做大的老板，并不一定是这位老板多有本事，而是很会分钱。只要会分钱，就可以俘获人心，就可以让很多人卖命。

【人力资源视角】

用人能力是企业家的核心能力，而用人最厉害的方式就是信任与激励，而物质激励是最直接有效的方法，就这么一种大杀器却被很多老板给抛弃，却寻求其它方式玩，结果人才都被搞走了。

分钱不仅是一门科学，更是一门艺术！更是区分小老板与大老板的根本所在。

欢迎关注一起解读职场与创业真相，做更聪明的打工族！成为年薪百万职场人、千万利润商业人。